——「當升遷、加薪都失去吸引力，企業該如何留住這一群重視『自
當公司設有內部職涯諮詢師時，不僅可以協助員工在職涯規劃上，做
這週職游創辦人兼職涯諮詢師陳韋丞帶著他的知識與經驗，來台北青
作為一個 HR，因為工作需要參與過許多離職面談。看到一些員工
「現在這份工作，主管同事、通勤距離、工作內容等各方面都不錯，
2024 年的第一個月即將結束，你是否還在回望 2023 年
嗨，職涯諮詢後暫告一段落的你，一切都好嗎？感覺如何？現在
不論你身處何種狀況，我們都理解，初次諮詢對於每個人來說，都是
面對可能有的負面揣測，將它轉換為好奇 在臺灣，
