點進文章的你，如果已經走在副業經營的路上，可能也在這樣的狀態裡 —— 白天在公司裡有一份正職工作，例如工程師、PM、行銷或人資等，下班後開始接案、寫文章、做設計、帶課程，帳面上看起來：「有穩定薪水，又有自己喜歡的副業」，聽起來會是很多人所嚮往的狀態。
但時間一久，新的問題浮上來 —— 你可能會開始思考：
「我好像比較喜歡副業耶，那我有沒有可能乾脆全職接案？」
「可是房租、房貸、學貸、家用怎麼辦？」
「副業收入還不穩，真的可以辭職嗎？」
在這篇文章中，想和你一起拆解這些經典難題，當熱情遇上現實的房租與帳單時，要怎麼更有底氣地評估「要不要全職接案創業」？在這議題之下，我們邀請到的主角是李宜芳（Ella）——曾在世界五百強企業擔任專案經理，現在是一位全職職涯諮詢師。
她走過「喜歡的事在副業，穩定收入在正職」的拉扯，最後選擇全職接案、以職涯諮詢作為主要工作，這些不是勵志故事，而是經歷過一個 PM 式的務實拆解，我們一起來透過這篇專訪，了解當初她是如何去思考風險、金錢與未來，並做出最後的抉擇的。
李宜芳 Ella
職游特約講師
第二屆培訓學員
現任自由工作者｜曾有外交部翻譯、外商電商客戶經理到軟體 PM 等產業職位經歷，成功跨足多個領域並從中建立自我價值，最終成為職涯諮詢師。
我是宜芳 Ella，我相信一百個人有一百種人生，每個人都值得一同探索「天生我材」該有的位置。
想全職接案前，可以先從哪幾個面向思考？
建議照順序閱讀，也可以依照自己卡關的段落選讀。
職涯轉變的起心動念
在科技業當專案經理，聽起來是很多人夢寐以求的履歷，既囊括了公司品牌有名氣、工作內容有挑戰性、薪資福利相對不錯等，很多人在職涯中追求著的條件，但對宜芳來說，在這個位置上遭遇過一個相當大的職涯挫折，也因而讓她第一次停下來，認真地去思考：
「我真的想要在這個領域長期投入十年嗎？」
「如果未來幾十年都在做類似的工作，我還會喜歡這樣的生活嗎？」
儘管在外人看來，這是一份「看起來很不錯」的工作，宜芳自己也覺得還算穩定、待遇也不差，但她也提及，那時候心裡有一個很明顯的聲音是，這份工作不能說我不喜歡，但總覺得「不是那個，沒有到想要長久投入的程度」。
那個時刻，她開始重新看待自己的人生：
「如果我只看穩定和薪水，當然可以繼續下去，
但如果我把人生時間軸拉長一點，我又會希望自己在做什麼？」
這個問句，成了她之後所有職涯決定的起點。
遇見職涯諮詢，從副業先開始試水溫
很多人想全職接案，第一步其實都長得很像，經歷著白天上班，下班後開始接一點案子，到後面發現比起原先的正職工作，更讓他期待，也更想投入的反而是副業。
宜芳當時也是這樣，在機緣下接觸到職涯諮詢這門技術，也投入成為職涯諮詢師後，並沒有因此就把「職涯諮詢師」當成正式職稱，而是以副業身分慢慢嘗試，並在接案過程中開始與自我對話：
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我喜不喜歡長時間聽別人的故事？
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我願不願意為個案花時間準備？
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在忙碌的正職之餘，我還會不會期待那一場一對一？
結果很明顯，她深刻意識到每完成一場諮詢，她都往往比平日下班時還更有精神，職涯諮詢帶給她的成就感，遠遠大過於過去任何一個正職所經手的專案。
因為我是做人資、專案經理出身，身邊的朋友、同事，開始會來問我履歷怎麼寫？面試要怎麼準備？想轉職要怎麼評估？
我因而發現自己很享受跟他們聊工作的過程，也很喜歡一起幫他們把狀況釐清、幫他們看到新的選項，而在後來接觸到職涯諮詢的課程和訓練，我才意識到原來這件事，可以是一個專業、有系統的方法，也可以是一份工作。
這個過程幫她確定兩件事，一是職涯諮詢對她而言不單只是「一時的新鮮感」，而是她願意長期投入的領域，另外這件事就算只收很少的錢、甚至一開始是免費的，她也真心喜歡，因此宜芳也建議到，如果你目前也在煩惱「要不要全職接案」，一個很重要的檢核點會是：
『這件事，如果收費變低、曝光不高、沒有掌聲，你還做得下去嗎？如果答案是「會」，那它比較有可能是你的「長期熱情」，而不只是「短期興奮」。』
最現實的一題，財務不穩定
「熱情很美好，但房租跟帳單誰付？」說到這裡，很多人一定會想到這個提問，面對到全職接案收入可能不穩定的狀況，也宜芳非常誠實得在訪談裡提到 ——「我那時候最大的卡關點，就是 —— 錢」。
針對這個議題，當初她也並非一股熱血就遞出離職信，而是用很典型「專案經理」的方式拆解下面的問題：
第一步｜財務盤點：如果現在離職，我能撐多久？
她做了很細的盤點，包括下列項目：
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每月固定支出：房租／房貸、生活費、保險、家用等
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最低生活需求金額：不過得太痛苦，但也不奢侈的水平
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已有存款：可以當作「轉換預備金」的部分
接續她問自己一個關鍵問題 —— 「如果我現在離職，全職做諮詢，在完全沒有收入的最壞情況下，我可以撐多久？」
這個答案，不只是金額，更是一個「心理安全感」來源的底氣，當你知道自己有 6 個月、9 個月或 1 年 的緩衝期，你面對不確定時的壓力就不會那麼失控。
第二步｜設定短期與中期目標：一年、三年要看到什麼跡象？
她沒有要求自己「第一年就賺回原本薪水」，而是訂了分段目標：
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第一年：建立穩定個案來源與合作關係，月收達到某個「基本安全線」
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第二年：調整產品組合（例如一對一、講座、企業專案），拉高單價與場次
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第三年：讓收入結構更穩定，多一點可以選擇接什麼、不接什麼的空間
宜芳在此也進一步提及，這些目標並不是完全一成不變，而是會隨著她每一季的實際狀況再進行微調。
第三步｜先想好「停損點」，減少恐慌感
很多人不敢離職的原因之一，是會擔心「一旦離職，好像就回不去了。」針對這個部分，宜芳的做法雖不浪漫，但非常務實，她先寫下幾個盤點提問：
1. 如果一年後，收入狀態還不到哪個水平，我有哪些備案？
例：接回兼職／接企業案／回到某種型態的內部職位
2. 如果真的發現自己不適合全職接案，我願不願意重新回到公司體制？
由於她不是為了「一定要成功」才離職，而是先想好了「就算不如預期，也不會讓自己掉到谷底」的狀態，讓她自己是在確信就算最糟狀況發生，還是有 Plan B、Plan C 可以執行，不會因此而無法回頭，她也坦承到清楚了這些事後，也更有勇氣可以往前走。
全職接案，在離職前就要開始鋪路
如果你現在還在正職，又在想「要不要乾脆全職接案」，有一件事是宜芳特別提醒到的：「全職接案不應該是『離職後才開始準備』，而是在還有薪水的情況下，就開始替未來鋪路。」
宜芳在還是專案經理的時候，就已經開始做幾件事：
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穩定接諮詢個案，驗證自己喜歡與市場需求
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透過教學、講座累積「看得到的作品」
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與不同單位合作（學校、機構、企業），讓人知道「有這個人」
這些都讓她在真正全職接案的第一天，不是從零開始，而是在已經有一批信任她的舊個案、合作單位，願意持續為她推薦，或是有額外的商業合作邀約，以讓他有心理、財務上的雙底氣，去支持初期最艱難的一哩路。
如果你還沒離職，現在就可以想想：
「我能不能在維持現職的情況下，先讓未來的那個身份，有一點點被看見？」
辭職前可以先問自己的 6 個問題
在職涯諮詢裡，宜芳常會陪正在猶豫「要不要全職接案」的來談者，先釐清幾個問題，在此你也可以當作自我檢查清單，一題一題誠實寫下來。
1. 如果不考慮收入，我最想把時間花在哪些事情上？
是一對一深度對話、創作內容、寫作，還是設計、研究、教學、創業等內容？在全職接案之後，你需要對自己所有的決策、資源做決策，在此情況之下，很倚賴你要先找出你真正享受的「工作型態」。
2. 我對這件事的熱情，是否已經超過「一時的興趣」？
幾個盤點指標包含有，是否願不願意為它花錢學習、進修？在沒有掌聲或按讚的情況下，是否還能做得下去嗎？以及當忙完正職後，想到要做這件事，我是覺得充電還是更累？
在全職接案的情況下，會面臨到與正職差異非常多的挫敗及困難，坦若只是一時的興趣，往往很難支持你持續走下去。
3. 現在的存款，可以讓我不顧收入活幾個月？
包含目前的最低生活費是多少，以及以現有的預備金，總計可以撐多久？這兩個問題，將會覺影響你在接案期間，你可以去嘗試、試錯的心理空間有多少。
4. 一年後如果沒有明顯好轉，願意怎麼調整？
這部分會回到前面的替代方案，或是退路的考量，此時你願不願意、能否有機會再回到職場，或其他如半職加接案的混合模式等，可以接受的選項，避免你在毫無退路的情況下，做了無法承擔的抉擇。
5. 有無機會再正職時就開始鋪路
許多接案者初期之所以能生存下來，多數的專案機會、收入都來自於原本的專業、人脈，因此在你現職當中，能不能把現在的專業，轉成之後「接案的信任基礎」，或是開始在公司內部做一些「對外可說的專案成果」，及有沒有可能用現職，「建立未來客戶或合作夥伴的人脈」？
問題 6：如果我不離職，一年後會不會後悔？
在最後一個關卡，宜芳會請你誠實對自己提問 —— 「如果人生中不做這件事情，之後會不會感到後悔？或在未來幾年後，你會怎麼看待這個決定？」，宜芳也提及，這是很多來談者聽到後會觸發思考許久的一題。
有些人在沉靜一陣子後，發現發現自己不離職比較會後悔，但也有人發現，如果目前硬是離職，反而是會讓自己最焦慮的作法，這也回到職涯發展的道路上，沒有所謂的標準答案，每個人會在自己的段落中有著合適自己的選擇，而在選擇背後的關鍵思維則是「你能不能對現在的選擇負責」這件事。
全職接案創業，不是人人都要走，也不是越快越好
從品牌的角度來說，我們很容易被許多自媒體內容的一種敘事所吸引：「離職創業、全職接案、追隨熱情，人生就會光鮮亮麗」。
但宜芳的故事，提供了另一種很重要的視角，她並非一開始就有接案創業的念頭，反而是先遇到挫折，才開始認真問自己要什麼，接續她是先把熱情養在副業裡，確認可以長跑，且做了完整財務盤點與風險評估後，才選擇離職，並投入全職創業接案。
「全職接案創業」不是一個浪漫口號，
而是一次次面對現實、自我覺察後，做出的選擇。
你可以喜歡副業、享受創作，但不一定每個人都要把它變成本業，有些人最舒服的版本，反而是在有一份穩定工作的同時，保留一塊真心喜歡的副業與創作空間，關鍵不是「形式」，無論是正職工作、創業、接案，都只是形式手段，真正重要的則是——在現有的條件下，你是否活得更接近你在意的價值觀。
如果職涯正卡在這裡，職涯諮詢可以怎麼陪伴你？
如果你看到這裡，心裡也有點共鳴，也許你正在面對很清楚自己不想一直做現在的工作，對副業、接案、創業有興趣，但不知道怎麼評估，且一想到房租、家庭、存款，就不知道還能不能勇敢。
在職涯諮詢裡，我們不會直接說「辭職吧」或「不要想那麼多，就撐著」，而是會陪你一步步看清楚：
➊ 你在乎的是什麼？
❷ 你手上有多少可使用資源與能力？
➌ 你能承受、多想承受多少風險？
➍ 在這些前提下，下一步可以怎麼走比較適合你？
你不一定要現在就做出「全職接案」或「永遠不上班」這種巨大決定，但你可以先給自己一個安全的空間，把這些問題說清楚、想清楚。
有時候，走向自己想要的人生，不是做出一個「超漂亮的大跳躍」，而是一次一次更誠實的選擇，如果你希望有人陪你一起看這一題，也可以考慮預約一對一職涯諮詢，在真正做出決定之前，先讓自己有一次對話的機會。
想不要衝動離職，先一起算清楚
如果你一邊喜歡副業、一邊又被房租與帳單拉回現實，不用自己悶著想，先用一場對談，把「想要的生活」和「可以承擔的風險」說清楚，再決定下一步。
還在拉扯「要不要乾脆全職接案」時，可以先
用有結構的對話幫你整理現況與下一步，而不是只在心裡反覆打轉。
在諮詢裡，我們會一起看你的支出、存款與可承受風險，拆解不同方案的代價與可能。如果你想先做一次完整盤點，可以直接
，把這題好好談一次。
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